タレントマネジメントスペシャリスト"まりあっち"のブログ。
ていうか、日本の会社の中でのローテーション人事では他社で通用する専門性が不足 RT @muraokeiko: Linkedinができてから米国では人材紹介会社の50%以上がなくなったという話も聞いたが、日本ではそもそも転職市場にでる人材が登録することそのものを躊躇するように思う
posted at 20:44:06
解説サンクス RT @muraokeiko: ゆでガエルとは、熱いお湯だと瞬時に飛び出るが、ぬるま湯は最初気づかず徐々に温度が上がりマズイと思った時にはには時には既に遅し、ということ。RT@hakubotan0511 ゆでガエルにならないために RT @muraokeiko:
posted at 11:12:30
自由が丘でiPhoneに入れてる古今亭駒次「鉄道戦国絵巻」なう。JRに寝返った東横線。残る東急七人衆は他の私鉄と連携して対抗しようと。池上線キャラ最高! #rakugo #nowplaying
posted at 11:08:35
ゆでガエルにならないために必要ですね RT @muraokeiko: 自分で業界を客観的に見極めるのは重要ですよね RT @hakubotan0511: 私が20年前に旅行会社を辞める決心したのはRT @muraokeiko: 十数年前、私が日本旅行を辞める決意をした時
posted at 00:22:20
よろしゅう頼んます RT @hidebo1225: まずは歌いに行きましょう(^^) RT @hirohoshi: @Yozk75RT @hakubotan0511: RT @hidebo1225: RT @hirohoshi: では王様/女王様 @innovation10
posted at 00:07:06
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タレントマネジメント(人材開発・組織開発・パフォーマンスマネジメント・採用など)のスペシャリスト。
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