9月21日のつぶやき

• 20:58  連載、具体的になるにつれて、ますます面白くなってきましたね。 RT @junko_27027 この記事、なるほどというポイントが凝縮されてました。 RT @hakubotan0511


• 20:54  RT @ycastercom: へえ、興味ありです。#yilog #ruwn RT @takuma_zuikoh: @ycastercom ATOK Pad for iPhoneが発売されるそうです。ATOK搭載なんですが、日本語入力の置き換えアプリ http://ow. ...


• 17:53  RT @GLOBISJP: 日本のCLO（Chief Learning Office）が集結した会議の模様を紹介します。今、日本企業に求められるリーダー像を考える～CLO会議レポート～ | GLOBIS.JP http://bit.ly/bNzsvW


• 17:53  RT @GLOBISJP: 「グローバル化して欧米の企業と真っ向から戦っていくためには、外部から取るという選択肢も含めた、欧米型のプロフェッショナルな経営者選出への移行が必要ではないか」（安永氏）GLOBIS.JP http://bit.ly/bNzsvW


• 17:53  RT @GLOBISJP: 「IBMは1993年のCEO決定にあたり、内部と外部、両方の候補者を並べています。外部からの候補者については我々のようなヘッドハンティング企業2社が関わり、有力な候補者を挙げていきました」（安永氏）GLOBIS.JP http://bit.ly ...


• 17:53  RT @GLOBISJP: 「かたや旧来型の日本式CEO選抜はというと、多くの場合、現社長が後継者を決めていきます。社長は自分と相性の良い人物を指名し、自身は会長として残って実権をはなさない。そんなケースがよく見受けられますね」（安永氏）GLOBIS.JP http:// ...


• 17:53  RT @GLOBISJP: 「40代のリーダーが経営のトップになり、10年、20年をかけて変革を推進していく。そんな欧米型の人材登用に出来るだけ早く辿りつくべき」」（安永氏）GLOBIS.JP http://bit.ly/bNzsvW


• 12:48  忙しいあの人へ「猫の手」の差し入れはいかが(Excite Bit コネタ) - エキサイトニュース http://t.co/4ubsBqg


• 12:29  喋る、書く能力は問われてないし　RT @CiaoKimiko: 受験かいくぐった人、圧倒的に有利ですものね。個人的には、後半の記憶力のとこが刺さったかも。落ちてるの、明らかに(笑) RT @hakubotan0511 TOEICの試験では、本当の英語力は分からない


• 11:36  TOEICの試験では、本当の英語力は分からない http://bit.ly/c1vupj


• 11:25  他文化に触れた国際感覚必要…楽天　取締役執行役員採用育成部長　大西芳明さん　http://bit.ly/9bTOPX


• 10:25  WSJ【オピニオン】日本はなぜ国際的議論に加われないのか？http://bit.ly/d7QMEn


• 08:13  早めに出勤したら、接続が悪いの何の。

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