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タレントマネジメントスペシャリスト"まりあっち"のブログ。
  • 22:20  自分とこは直接雇用しようとしてますが、ネットで失職の事例をかなり見てます。 RT @hakubotan0511:  26業務の厳格化で、当の派遣社員が失職する現状です。→規制強化で派遣・契約社員は失業へまっしぐら http://t.co/XaG7p22 via @JBpress

  • 22:16  改正以前に、26業務の厳格化でアシスタント的な事務職を派遣で雇えなくなったがために、当の派遣社員が失職する現状です。→労働者の地獄への道は官僚の善意で舗装されている 規制強化で派遣・契約社員は失業へまっしぐら http://t.co/XaG7p22 via @JBpress

  • 21:26  少し朝早めに出勤して夜は集中力が切れたら帰るという生活サイクルに切り替え中。夜7時か8時を回ると、クリエイティブ系の仕事をしたくても脳内疲労で使いものにならない。朝6時に起きるのが自分としては限界なのだが(そのために0時までには寝ないといけないし)、朝残業の方が合うみたい。

  • 19:27  RT @jay_a_allen: #astdforum @SAICinc Converting senior leader expectations of L&D will not happen in one conversation. Earn the right to ...

  • 10:40  ポートランド空港が無料でしたRT @ycastercom: 先日北京の空港で、結構wifi ポイント探すのに苦労しました。 #yilog #ruwn RT @MinorinY: 羽田成田ともwifi無料にしてほしい。世界で無料wifi提供している空港はありますか?

  • 09:46  うーん、政治的に右傾するかどうかは別として、ここにある3つのパターンについては理解できる。→外資系に勤めるとなぜ“右傾化”するのか http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20101019/216717/

  • 09:17  了 RT @CiaoKimiko: もちろん、ゆっくりで。RT @hakubotan0511 少々お時間 RT @CiaoKimiko: 次、貸して~。RT @hakubotan0511 この落語家を聴け! (集英社文庫) 広瀬 和生 http://bit.ly/cWDAxG

  • 09:16  自分ほどの年齢になれば、過去の経験の中には今の会社に役立たないものもあるし、MBAでマーケティングと管理会計を専攻しつつも人事の世界に入ったり、35歳でマネジャーになって3年で部下なし管理職にもどったり、プーの期間が通算2年半あったり、あちこち無駄も試行錯誤もあるとわかるけど。

  • 09:12  先週面接した30歳前後の候補者について昨日、採用する部門長・部長と話をした。30歳ぐらいで自分がそこそこできると思っている社員は、課長になるだろうがそのときは40歳、部長になるかも知れないがその時は50歳、そこに至るまでの経験に無駄とか意味のないものが含まれることが嫌みたい。


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タレントマネジメント(人材開発・組織開発・パフォーマンスマネジメント・採用など)のスペシャリスト。
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