タレントマネジメントスペシャリスト"まりあっち"のブログ。
職務経歴書で棚卸しをする
職務経歴書を書く……私も転職の意志のあるなしに関わらず、ほぼ毎年に最低一回のペースでやっている。英語版のレジュメなのだが。
同じポジションで何年か仕事をしていると、確かに「時系列」よりも「専門分野別」に整理した方がいいと思う。自分も、マネジャー職に就いて3年目あたりから、そういう書き方で整理するようになった。
職務経歴書を書く……私も転職の意志のあるなしに関わらず、ほぼ毎年に最低一回のペースでやっている。英語版のレジュメなのだが。
業績の記述は、「時系列式」よりも「専門分野別」にして、実績を強調する方が好ましい。採用側の興味は結局、「この人は、何のスキルで貢献してくれるのか」という一点に尽きるからだ。
同じポジションで何年か仕事をしていると、確かに「時系列」よりも「専門分野別」に整理した方がいいと思う。自分も、マネジャー職に就いて3年目あたりから、そういう書き方で整理するようになった。
PR
この記事にコメントする
プロフィール
HN:
まりあっち
性別:
非公開
自己紹介:
タレントマネジメント(人材開発・組織開発・パフォーマンスマネジメント・採用など)のスペシャリスト。
最新記事
(11/18)
(09/05)
(07/21)
(05/12)
(08/05)
最新コメント
カテゴリー
最新トラックバック
ブログ内検索
本棚
カレンダー
10 | 2024/11 | 12 |
S | M | T | W | T | F | S |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Livedoor BlogRoll
最古記事
(09/03)
(10/23)
(01/17)
(02/17)
(03/15)
アクセス解析
アーカイブ
カウンタ