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タレントマネジメントスペシャリスト"まりあっち"のブログ。
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 8月22日のプレゼンをベースに、日本人材マネジメント協会(JSHRM)10周年記念カンファレンスの分科会でプレゼン。聴衆は7〜80人ほど。

 30分程度だった予定が、他の方の発表で押したために20分程度だったが、スライドを飛ばし飛ばしして、かいつまんで駆け足プレゼン。でも、時計で計ったように20分で終了し、質疑応答の時間もちゃんと取れた。見事(笑)。

 「欧米から見た日本のHRMの課題」というお題のもとに、SHRM2010参加報告。そして、欧米で急速に広がりつつあるタレントマネジメントの枠組みをつかって、江戸の商家と現代日本の大企業のタレントマネジメントを比較。そして現代日本の大企業とグローバル大企業のタレントマネジメントを比較。日本の大企業に典型的なタレントマネジメントのどこを修正したらグローバル人材を獲得しやすくなるかを提言。

 江戸の商家のタレントマネジメントモデルを示したのが、とても好評。名刺交換の申し出もたくさんいただいた。

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  • 22:01  「七つのツボを押す男」春風亭百栄なう。 #rakugo

  • 20:42  「お菊の皿」「落語の大学」喬太郎なう。 #rakugo

  • 20:06  @tokyo_kawaraban 談笑師匠のインタビューを読むのが楽しみです!  [in reply to tokyo_kawaraban]

  • 20:04  @CiaoKimiko よかったね、本来の自分に戻れて(^^)。  [in reply to CiaoKimiko]

  • 19:58  NHK日本の話芸、来週は「ガーコン」川柳川柳(^^) #rakugo

  • 17:13  やっと風が吹いて、湿っぽいけど気持ち涼しい。昼間は猛暑だったなぁ。

  • 16:52  教材下見終了なう。期待してたものがなかった、ということで、自分の欲しいもののイメージが固まる。これも、作品をつくる過程で必要な作業。

  • 11:24  研修教材の下見で出張中なう。

  • 08:32  「任侠流山動物園」白鳥なう。 #rakugo

  • 08:04  りんかい線、埼京線の事故で10分ほど遅れ。

  • 08:03  「白日の約束」喬太郎。 #rakugo


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  • 21:39  談笑師匠版「粗忽だらけ長屋」は「抱いてる俺は誰だろう」を突き抜けた後の展開として、どこに行き着くのかはらはら、でも落ちた時にガッテンガッテンします。 RT @kamone_oki: @hakubotan0511 エスカレートしていくんでしょうか。

  • 21:36  志の輔らくごin下北沢を聴いて帰宅した後、昨日録画したBS11「喬太郎の粋ダネ!」から落語コーナー「牡丹灯籠・発端」を録画再生中なう。全体像を知った後だからこそ面白い。 #rakugo

  • 19:47  RT @kamone_oki  #nhk 笑いがいちばん。たい平さんの「粗忽長屋」。「抱いてる俺はだれだろう」より後の話は初めて聞いた。 #rakugo 談笑さんの「粗忽だらけ長屋」も後があります。  [in reply to kamone_oki]

  • 19:42  わざわざ苦労しに行く気がしない、という理由は? RT @haramariko http://tl.gd/39c38i  [in reply to haramariko]

  • 19:39  牡丹灯篭しばらく封印らしいから、最終日に見られて良かったね。RT @CiaoKimiko 下北沢の本多劇場で、立川志の輔さんの牡丹燈籠2010を堪能。 #rakugo  [in reply to CiaoKimiko]

  • 19:37  同じことを感じてた。RT @CiaoKimiko 落語を見終わっても、忘れられないのは、電動車イスを口で操縦していた方の顔。全身から「Live strong」オーラが出てて素敵だったなぁ。  [in reply to CiaoKimiko]

  • 19:35  やっと夜風に多少の涼しさを感じる。そよともしなかったことを思えば、盛りを過ぎたのだろう。

  • 17:38  牡丹灯篭2010 千秋楽はねた なう。 #rakugo

  • 13:46  志の輔らくご、聴きに行く途中でチケット忘れたのに気づきました。品川から引き返して、友だちを30分待たせてます。ごめんなさいm(_ _)m! #rakugo

  • 10:34  【本棚登録】The Global M and A Tango: Cross-cultural Dimensions of Me.../Fons Trompenaars,Asser... http://bit.ly/bIzKVu

  • 10:34  【本棚登録】The Why of Work: How Great Leaders Build Abundant Organiz.../David Ulrich,Wendy Ulr... http://bit.ly/bTVfWa

  • 10:28  @ycastercom 女性が片手で持てる重さになってくれたら買いたいです。  [in reply to ycastercom]

  • 10:18  TBS落語研究会「ねずみ」志の輔、録画再生中なう。生で見た高座をテレビ放送で見るのは初めてかな。おなじみのマクラ、函館のホタテの海渡り、青森の津軽三味線と沖縄の民謡、盛りだくさん。 #rakugo

  • 10:07  自分も談笑版「片棒」はかなりデフォです。RT @snakedoctorK: やはり【片棒】は談笑師匠のじゃないと 私にとっての正統【片棒】は談笑版 QT @hakubotan0511: 「片棒」は談笑さんを初めて生で聴いた時にひっくり返るほど笑ったっけ。 #rakugo

  • 09:16  録画しておいたMX東京スカイ寄席「片棒」王楽なう。「片棒」は談笑さんを初めて生で聴いた時にひっくり返るほど笑ったっけ。市馬さんのもライブで聴いてみたい。 #rakugo

  • 08:45  朝起きたらツイッターに談笑師匠からレスついてた♪ #rakugo


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 日本人材マネジメント協会(JSHRM)の専門部会である戦略的人材開発・人材育成研究会で、SHRM2010の参加報告と欧米の視点から見た日本のHRMの課題についてプレゼン。

 25日(水)に開催される日本人材マネジメント協会10周年記念カンファレンスの分科会で発表する内容のテストパイロット版、という感じ。15〜17名ほどの参加者にプレゼンしたが、なかなか好評。

 内容については、25日以降に。
  • 22:39  @matsuotakuma アクションラーニングのひとつのやり方ですが、受講者に3年後再開して「あの研修を受けて私の仕事の仕方が変わりました!」と言われたり、アクションラーニングの最終成果である提案書をUSBメモリに入れてそれを周囲に語り継ぐとか、はあります。  [in reply to matsuotakuma]

  • 22:22  Is refining a draft presentation on Talent Management for JSHRM 10th Anniversary Conference, scheduled for August 25, at Gakushuin Universi…

  • 21:17  日本人材マネジメント協会の戦略的人材育成・人材開発研究会のブレゼンと二次会終わりなう。外資系人事を経験している人にはそれほど過激ではないが、日本的人事しか知らない人にはそこそこ刺激的な発表で、概ね好評。

  • 21:10  同感。RT @kazu_murakami 留学生受け入れはその国のシンパを育てることにもなりますね。RT @Junko_Sasaki 世界中の学生を引き付ける、というのは活気のある社会のひとつの目指すべき点ですよね。なんとか双方向の動きを作りたい。  [in reply to kazu_murakami]

  • 21:08  http://tl.gd/38rfij

  • 13:54  「寝床」市馬師匠なう。

  • 13:52  @Junko_Sasaki 文化の比較研究で「不確実性の忌避」という軸で各国の価値観を比較したものがありますね。日本は韓国と共にトップ3に入る結果でした。  [in reply to Junko_Sasaki]

  • 12:06  @Junko_Sasaki 数ヶ月前にNHKでやっていた特集番組で、韓国の大学がシンガポールやマレーシアで「韓国の大学に入れば学費も生活費も奨学金がでる。サムスンに就職できる」と積極的に留学を呼びかけてました。東京大学の説明会には鼻も引っかけられてませんでした。  [in reply to Junko_Sasaki]

  • 11:36  今日午後の勉強会にてプレゼンするスライド資料、やっと完成。

  • 10:10  TBS落語研究会「蒟蒻問答」市馬師匠を録画再生中なう。大好物。いろはでお経を読むとことか、もう大好き。 #rakugo

  • 09:07  明日04:10~05:05 TBS落語研究会「ねずみ」立川志の輔 自分が国立劇場で見た、あの回かな。 #rakugo


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 入社して1ヶ月と1週間、着手しているプロジェクト2件の提案書にゴーサインが出た。

 CEOが英語ネイティブなんで英語チェックされてる^_^;けど、リーダーとして組織風土を変えるためには言葉の使い方ひとつにも神経を払っていることはよくわかる。

 そして、総じて提案の質が高いことに満足していることを、上司経由で伝えられた。彼女に入社してもらってよかったね、と会話したとか。

 優秀なのはもちろん、リーダーとして尊敬でき共感できる経営トップ、信頼してオープンに話し合える上司。この環境が自分にとって何よりの非金銭的報酬だ。そして、そういう人たちにRecognition(貢献を認められる)をもらえることで、やる気ががんがん出てくる。

 ここ数年停滞していた仕事運が昨年末のどん底から一気に急上昇した一ヶ月。
牡羊座
3月21日~4月20日生まれ

8月21日(土)~27日(金)のあなたの運勢

 正直であるということは、すべての人にすべての情報を伝えることと同じではありません。一過性のことや、とるに足らないことを逐一報告することも正直と同義ではありません。いまあなたが置かれている状況では、相手に何から何まで話す必要はありません。重要なメッセージを確実に相手に伝えたいのだったら、余分なことを言って事を複雑にしないことです。言わなくてもいいことを言いたくなったら、その衝動は抑えてください。ただし、言わなくてはならないことについては包み隠さず伝えましょう。
 また、人は自分の都合に合わせて話を解釈することがあるということを覚えておきましょう。今週、誰かに話をする必要があるのだったら、ざっくばらんに話してください。「相手は自分の話をどのように解釈するか」という点に気を配りながら話してください。


 言うべきことは言え、でも余計なことを言うな、ということですね。了解。
  • 23:47  やっと注文してた市馬の「青菜」「寝床」のCD届いたので、早速聴いてる、なう。 #rakugo

  • 23:43  マグロ解体はさすがにプロに来てもらってますが、イベント司会は社員です。RT @yotaro_3 @hakubotan0511 手作り企画でマグロ解体ショーまで!すごいですね。  [in reply to yotaro_3]

  • 23:30  配送センターの社員たちがてづくりで企画準備したバーベキュー大会に行ってきた、なう。ヨーヨーつりや射的など手作りのお店に加えて、マグロ解体ショーや子供じゃんけん大会や福引き、和太鼓となかなか充実。猛暑も一段落して気候もよかった。

  • 23:26  @Hanzomon_yose 市馬師匠の回がよかったので、談笑師匠の回も期待してます!  [in reply to Hanzomon_yose]

  • 13:01  Recognitionの言葉をいただいた♬ 英語の言い回しにチェックは入るが、よいリーダーの下で仕事ができることは非金銭的報酬の中でも上質なもののひとつだ。

  • 08:26  今朝のニュースで秋刀魚が不漁と聞いたので、「目黒のさんま」わか馬なう。 #rakugo


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  • 23:54  日本で経営のプロが経験を積めない環境となると、中国とかインドとかで経験を積んだ人を呼んでくるという手もある。でもターンアラウンド案件には向かないだろうな。 http://bit.ly/dhIeZK

    • 23:14  テレビドラマ『医龍3』やるんだ〜。『医龍2』は原作とはまったく違うものだったが、それはそれで面白かった。その路線でやるのかな? http://bit.ly/b44j50

      • 21:32  「権助提灯」花緑なう。 #rakugo

      • 21:13  RT @takuboyoshihiko グローバル化の課題は「日本人経営幹部の育成」「現地経営幹部の登用・育成」 日本生産性本部http://jinzainews.net/article/body/96a73aaea52b3f013f3734a9dc24ee7e  [in reply to takuboyoshihiko]

      • 21:11  RT @takuboyoshihiko 経済同友会のアンケートで、大学で学生に論理思考を鍛えてほしいという結果。http://www.jinzainews.net/article/body/98b3e5b08917e28f1a1e7d4cc500f27c  [in reply to takuboyoshihiko]

      • 17:54  まるっと同意。英語力の欠如は深刻な経済問題です。RT @ikedanob デジタル教科書なんてどうでもいいから、英語をせめて北朝鮮より上にしてほしい。  [in reply to ikedanob]

      • 08:27  フジポッドお台場寄席、菊之丞師匠の鼎談withつか、高木アナ。 #rakugo

      • 08:11  昨日はTwitterなどしながら軽くワイン飲んでたら、うたた寝モードに入ってしまったらしい。気づいたら3時だった(・_・;。今朝はそれほど眠気を感じないけど、疲れが十分に抜けてないかも。体調に氣をつけよう。


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まりあっち
性別:
非公開
自己紹介:
タレントマネジメント(人材開発・組織開発・パフォーマンスマネジメント・採用など)のスペシャリスト。
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