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タレントマネジメントスペシャリスト"まりあっち"のブログ。
なかなか厳しい状況になってきたが、スキルや経験が問題ではなく、人間性が問題でもなく、要は会社や組織との相性の問題なのだと思い返すことができた。

 まぁ、少なくとも、人材紹介のプロはタイミングの問題なのだと言ってくれている……無職になって3ヶ月も経つと、経済的にはまだ行き詰まっていないものの、誰かに必要とされていない状況がしんどくなるのは確かなので、誰かに会って元気づけられるということはとても大事。
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まりあっち
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非公開
自己紹介:
タレントマネジメント(人材開発・組織開発・パフォーマンスマネジメント・採用など)のスペシャリスト。
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